Action Logement : ce qui reste ouvert en 2026
Deux aides souvent citées n'existent plus : l'aide de 900 € a pris fin le 30 juillet 2021, et Mobili-Pass n'accepte plus de demandes depuis le 30 juin 2023. Trois dispositifs restent ouverts.
Avance Loca-Pass :
prêt à 0 % de 1 200 € maximum pour payer le dépôt de garantie, remboursable sur 25 mois. Pour les salariés du secteur privé non agricole et les moins de 30 ans en formation ou en recherche d'emploi.
Garantie Visale :
caution gratuite qui remplace le garant. Loyer charges comprises plafonné à 1 940 € en Île-de-France, 1 575 € ou 1 365 € ailleurs selon la commune.
Mobili-Jeune :
10 à 100 € par mois sur le loyer pour les alternants de moins de 30 ans qui se rapprochent de leur lieu de formation ou de leur entreprise.
Comment en bénéficier :
demande en ligne sur actionlogement.fr pour Loca-Pass et Mobili-Jeune, sur visale.fr pour la garantie.
Prime de déménagement CAF — jusqu'à 1 147,58 €
La CAF (Caisse d'Allocations Familiales) verse une prime de déménagement aux familles nombreuses qui changent de logement.
Montant :
Le montant couvre les frais réels de déménagement, plafonné à 1 147,58 € pour 3 enfants, 1 243,21 € pour 4 enfants, puis 95,63 € par enfant supplémentaire (montants du 1er avril 2026 au 31 mars 2027).
Conditions strictes :
Avoir au moins 3 enfants, nés ou à naître
Déménager entre le 1er jour du mois qui suit la fin du 3e mois de grossesse et le dernier jour du mois précédant les 2 ans du plus jeune enfant
Ouvrir droit à l'APL ou à l'ALF dans le nouveau logement
Faire la demande dans les 6 mois suivant le déménagement
Comment en bénéficier :
Rendez-vous sur caf.fr, rubrique « Mes services en ligne > Faire une demande de prestation ». Joignez les factures de déménagement (déménageur professionnel OU location d'utilitaire). La CAF rembourse les frais réels dans la limite du plafond.
Aide employeur et prime de mobilité
De nombreux employeurs proposent une prise en charge partielle ou totale du déménagement lors d'une mutation ou d'une embauche. Ce n'est pas une obligation légale, mais une pratique courante dans les grandes entreprises.
Forfait déménagement :
Montant variable selon les entreprises. Dans l'aéronautique (Airbus, Thales) : 3 000-8 000€. Dans les grandes banques et assurances : 2 000-5 000€. Dans les PME : souvent 500-2 000€ ou rien.
Prise en charge directe :
Certains employeurs mandatent directement un déménageur et règlent la facture. Avantage : vous n'avancez rien. Inconvénient : vous ne choisissez pas le prestataire.
Indemnité kilométrique de mutation :
Si votre mutation vous éloigne de plus de 50 km, vous pouvez demander une indemnité kilométrique. Le barème fiscal est d'environ 0,20€/km.
Comment négocier :
Demandez au service RH AVANT d'accepter la mutation. C'est un élément de négociation. Si l'entreprise ne propose rien spontanément, mentionnez le coût du déménagement comme frein — beaucoup d'entreprises débloquent un budget sur demande.
APL et aide au logement dans le nouveau logement
L'APL (Aide Personnalisée au Logement) n'est pas une aide au déménagement à proprement parler, mais elle réduit votre loyer mensuel dans le nouveau logement, ce qui libère du budget pour le déménagement.
Montant :
Variable selon vos revenus, le loyer et la zone géographique. Pour un étudiant en studio à Paris : 100-250€/mois. Pour une famille en T3 en province : 200-400€/mois.
Quand la demander :
Dès la signature du bail. La demande se fait en ligne sur caf.fr. Attention : l'APL n'est pas rétroactive — chaque mois de retard dans la demande est un mois de perdu.
Délai de versement :
2 mois en moyenne entre la demande et le premier versement. Pendant ce délai, vous payez le loyer plein. Prévoyez cette avance de trésorerie dans votre budget déménagement.
Changement de logement :
Si vous perceviez déjà l'APL, déclarez votre déménagement sur caf.fr dans les 3 mois. Le montant sera recalculé selon le nouveau loyer et la nouvelle zone.
Aides communales et régionales
Certaines collectivités locales proposent des aides au déménagement, souvent méconnues.
Aides communales :
Plusieurs mairies offrent une aide de 100 à 500€ aux nouveaux arrivants ou aux familles. Exemples : prime d'installation pour les étudiants boursiers dans certaines villes universitaires, aide aux familles monoparentales. Renseignez-vous auprès du CCAS (Centre Communal d'Action Sociale) de votre nouvelle commune.
Aides régionales :
Certaines régions proposent des aides à la mobilité pour les demandeurs d'emploi qui acceptent un poste éloigné. Montant : 200-1 000€. Conditions : être inscrit à France Travail (ex Pôle Emploi) et déménager pour un nouvel emploi.
Aide de la MDPH :
Les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier d'une aide au déménagement via la PCH (Prestation de Compensation du Handicap) si le déménagement est lié à l'adaptation du logement.
FSL (Fonds de Solidarité pour le Logement) :
Pour les personnes en difficulté financière, le FSL peut aider à financer le dépôt de garantie, le premier mois de loyer, voire les frais de déménagement. Demande auprès du département ou du CCAS.
Peut-on cumuler les aides ?
Bonne nouvelle : la plupart des aides sont cumulables.
Combinaisons possibles :
Prime CAF + avance Loca-Pass + garantie Visale pour une famille de 3 enfants ou plus
APL (mensuelle) + prime CAF + aide locale
Aide employeur + Loca-Pass en cas de mutation
À savoir :
la CAF rembourse des frais réels. Une facture déjà prise en charge par l'employeur ne sera pas remboursée une seconde fois. Loca-Pass est une avance à rembourser, pas une subvention.
Stratégie optimale :
1. Si vous avez 3 enfants ou plus, demandez la prime CAF dans les 6 mois
2. Pour le dépôt de garantie et la caution, voyez Loca-Pass et Visale
3. Négociez avec votre employeur
4. Consultez le CCAS de votre nouvelle commune
5. Utilisez Déménagement 365 pour obtenir le meilleur prix de base — moins la facture est élevée, plus les aides couvrent une part importante.