Action Logement (ex 1% patronal) — jusqu'à 900€
Action Logement est le premier dispositif à vérifier. Il concerne tous les salariés du secteur privé (entreprises de 10+ salariés).
Montant :
Subvention de 900€ maximum (non remboursable) ou prêt à 1% jusqu'à 10 000€.
Conditions d'éligibilité :
• Être salarié d'une entreprise du secteur privé de 10 salariés ou plus
Comment en bénéficier :
Connectez-vous sur actionlogement.fr, rubrique « Aides aux salariés ». Remplissez le formulaire en ligne avec votre contrat de travail, le bail du nouveau logement et un justificatif de distance. Délai de traitement : 2-4 semaines. Le versement se fait directement sur votre compte bancaire.
Mobili-Pass :
En complément, Action Logement propose le Mobili-Pass — une aide aux frais annexes (double loyer, frais d'agence, dépôt de garantie) jusqu'à 3 500€ sous forme de subvention.
Prime de déménagement CAF — jusqu'à 1 082€
La CAF (Caisse d'Allocations Familiales) verse une prime de déménagement aux familles nombreuses qui changent de logement.
Montant :
Le montant couvre les frais réels de déménagement, plafonné à 1 082,54€ pour 3 enfants, majoré de 90,21€ par enfant supplémentaire (montants 2026).
Conditions strictes :
• Avoir au moins 3 enfants à charge (nés ou à naître — une grossesse de 6+ mois compte)
Comment en bénéficier :
Rendez-vous sur caf.fr, rubrique « Mes services en ligne > Faire une demande de prestation ». Joignez les factures de déménagement (déménageur professionnel OU location d'utilitaire). La CAF rembourse les frais réels dans la limite du plafond.
Aide employeur et prime de mobilité
De nombreux employeurs proposent une prise en charge partielle ou totale du déménagement lors d'une mutation ou d'une embauche. Ce n'est pas une obligation légale, mais une pratique courante dans les grandes entreprises.
Forfait déménagement :
Montant variable selon les entreprises. Dans l'aéronautique (Airbus, Thales) : 3 000-8 000€. Dans les grandes banques et assurances : 2 000-5 000€. Dans les PME : souvent 500-2 000€ ou rien.
Prise en charge directe :
Certains employeurs mandatent directement un déménageur et règlent la facture. Avantage : vous n'avancez rien. Inconvénient : vous ne choisissez pas le prestataire.
Indemnité kilométrique de mutation :
Si votre mutation vous éloigne de plus de 50 km, vous pouvez demander une indemnité kilométrique. Le barème fiscal est d'environ 0,20€/km.
Comment négocier :
Demandez au service RH AVANT d'accepter la mutation. C'est un élément de négociation. Si l'entreprise ne propose rien spontanément, mentionnez le coût du déménagement comme frein — beaucoup d'entreprises débloquent un budget sur demande.
APL et aide au logement dans le nouveau logement
L'APL (Aide Personnalisée au Logement) n'est pas une aide au déménagement à proprement parler, mais elle réduit votre loyer mensuel dans le nouveau logement, ce qui libère du budget pour le déménagement.
Montant :
Variable selon vos revenus, le loyer et la zone géographique. Pour un étudiant en studio à Paris : 100-250€/mois. Pour une famille en T3 en province : 200-400€/mois.
Quand la demander :
Dès la signature du bail. La demande se fait en ligne sur caf.fr. Attention : l'APL n'est pas rétroactive — chaque mois de retard dans la demande est un mois de perdu.
Délai de versement :
2 mois en moyenne entre la demande et le premier versement. Pendant ce délai, vous payez le loyer plein. Prévoyez cette avance de trésorerie dans votre budget déménagement.
Changement de logement :
Si vous perceviez déjà l'APL, déclarez votre déménagement sur caf.fr dans les 3 mois. Le montant sera recalculé selon le nouveau loyer et la nouvelle zone.
Aides communales et régionales
Certaines collectivités locales proposent des aides au déménagement, souvent méconnues.
Aides communales :
Plusieurs mairies offrent une aide de 100 à 500€ aux nouveaux arrivants ou aux familles. Exemples : prime d'installation pour les étudiants boursiers dans certaines villes universitaires, aide aux familles monoparentales. Renseignez-vous auprès du CCAS (Centre Communal d'Action Sociale) de votre nouvelle commune.
Aides régionales :
Certaines régions proposent des aides à la mobilité pour les demandeurs d'emploi qui acceptent un poste éloigné. Montant : 200-1 000€. Conditions : être inscrit à France Travail (ex Pôle Emploi) et déménager pour un nouvel emploi.
Aide de la MDPH :
Les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier d'une aide au déménagement via la PCH (Prestation de Compensation du Handicap) si le déménagement est lié à l'adaptation du logement.
FSL (Fonds de Solidarité pour le Logement) :
Pour les personnes en difficulté financière, le FSL peut aider à financer le dépôt de garantie, le premier mois de loyer, voire les frais de déménagement. Demande auprès du département ou du CCAS.
Peut-on cumuler les aides ?
Bonne nouvelle : la plupart des aides sont cumulables.
Combinaisons possibles :
• Action Logement (900€) + prime CAF (1 082€) + aide employeur = couverture quasi totale du déménagement
Combinaisons impossibles :
• La prime CAF et l'aide Action Logement ne sont pas incompatibles, mais attention : la CAF rembourse les frais réels. Si Action Logement a déjà couvert la facture, la CAF ne remboursera pas une 2ème fois le même montant.
Stratégie optimale :
1. Vérifiez d'abord Action Logement (le plus simple et rapide)